La bientraitance, une exigence éthique et légale ancrée dans la loi du 2 janvier 2002 et réaffirmée par les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM (intégrée désormais à la Haute Autorité de Santé-HAS), est au cœur d’une prise en charge respectueuse et de qualité. Face aux enjeux de la vulnérabilité, la formation en promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance se révèle un outil indispensable pour les professionnels du secteur sanitaire et médico-social. Cet article explore l’importance de cette formation, son contenu et ses bénéfices pour les équipes et les personnes accompagnées.
Qu’est-ce que la Bientraitance ? Un concept clé pour l’accompagnement
La Haute Autorité de Santé (HAS) définit la bientraitance comme une « démarche globale de prise en charge de la personne ou de l’usager et de son entourage visant à promouvoir le respect de ses droits et libertés, son écoute et la prise en compte de ses besoins, tout en prévenant la maltraitance ».
Nous constatons que la bientraitance est une démarche collective ayant pour objectif un meilleur accompagnement possible pour l’usager dans le respect de ses choix et dans l’adaptation de ses besoins. Selon l’ANESM, elle repose sur quatre repères fondamentaux :
- L’usager co-auteur de son parcours : Impliquer activement la personne dans les décisions qui la concernent.
- La qualité du lien entre professionnels et usagers : Développer une relation de confiance et de respect mutuel.
- L’enrichissement des structures et des accompagnements grâce à toutes contributions internes et externes pertinentes : Favoriser une approche collaborative et ouverte.
- Le soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance : Offrir un cadre et des ressources pour une pratique réflexive.
La bientraitance est donc bien plus qu’une simple absence de maltraitance ; elle constitue une préoccupation institutionnelle et engage la responsabilité de chaque professionnel. Une formation adaptée et régulière des équipes soignantes et de direction est essentielle pour garantir des pratiques professionnelles optimales.
Pourquoi se Former à la Promotion de la Bientraitance et à la Prévention de la Maltraitance ?
Participer à une formation dédiée à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance offre de nombreux avantages :
- Développer une culture de la bientraitance : La formation sensibilise l’ensemble des professionnels aux principes fondamentaux de la bientraitance et contribue à instaurer une culture de respect et de bienveillance au sein de l’établissement.
- Acquérir des compétences spécifiques : Les participants acquièrent des outils et des méthodes pour identifier les situations à risque, prévenir la maltraitance et intervenir de manière appropriée.
- Améliorer la qualité de l’accompagnement : Une meilleure compréhension des besoins et des droits des personnes accompagnées se traduit par des pratiques plus adaptées et personnalisées.
- Renforcer le travail d’équipe : La formation favorise les échanges et la réflexion collective sur les pratiques, renforçant la cohésion et la collaboration au sein des équipes.
- Répondre aux obligations légales et éthiques : La formation permet aux professionnels et aux institutions de se conformer aux exigences réglementaires et aux recommandations de bonnes pratiques.
- Valoriser les professionnels : Investir dans la formation témoigne d’une reconnaissance de l’importance du rôle des professionnels et de leur engagement envers la qualité des soins.
Notre Formation en Promotion de la Bientraitance et Prévention de la Maltraitance : Des Solutions Adaptées à Vos Besoins
Notre formation d’une journée (7H) est conçue pour apporter des réponses concrètes aux défis rencontrés par les professionnels du secteur sanitaire et du secteur social et médico-social. Nous proposons un programme riche et structuré qui aborde en profondeur les définitions et le cadre juridique de la bientraitance et de la maltraitance. Nos experts guident les participants dans l’adoption d’attitudes bientraitantes et d’une posture professionnelle adaptée à la complexité des situations rencontrées.
Un aspect essentiel de notre formation réside dans l’identification des points de vigilance et des besoins spécifiques des personnes accompagnées, qu’il s’agisse de personnes âgées, en situation de handicap ou d’autres formes de vulnérabilité. Nous fournissons des repères concrets pour la mise en œuvre d’une démarche de bientraitance au quotidien.
La formation met également l’accent sur la reconnaissance des différentes formes de maltraitance et l’analyse des pratiques professionnelles non appropriées ou non adaptées. Nous insistons sur la connaissance et l’utilisation des obligations et modalités de repérage, d’alerte, de déclaration, de signalement et de traitement des situations de maltraitance, 1 en présentant les ressources et moyens d’actions coordonnés disponibles.
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Des Modalités Flexibles pour Répondre à Vos Besoins Spécifiques
Afin de nous adapter au mieux à vos contraintes organisationnelles, nous proposons notre formation selon différentes modalités. Pour les groupes, notre formation se déroule uniquement en intra, directement au sein de vos locaux, favorisant ainsi une approche sur-mesure et la cohésion de vos équipes. Elle peut être proposée sous un format en distanciel.
De plus, nous vous offrons des dates flexibles, adaptées à votre calendrier et à vos impératifs, afin de rendre l’accès à la formation aussi simple et pratique que possible pour votre établissement.
Semer la Bientraitance : Une Formation pour Cultiver l’Humanité dans le Soin
La formation Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance n’est pas seulement une obligation, mais un véritable investissement dans la prise en charge des personnes accompagnées et dans la qualité du travail des professionnels. En offrant à vos équipes les outils et les connaissances nécessaires, vous contribuez activement à construire un environnement de soin plus respectueux, sécurisant et épanouissant pour tous. N’hesitez pas à contacter notre équipe pour tout complément d’information.