Management et gestion d’équipe
PUBLIC CONCERNE
Direction, manager, responsable de service.
PREREQUIS
Aucun prérequis.
INSCRIPTION / MODALITÉS D’ACCÈS À LA FORMATION
DATES DES SESSIONS : Contacter le centre de formation.
FORMATION
COMPETENCES VISEES
- Savoir manager des équipes,
- Accroître le leadership de vos managers.
OBJECTIFS
- Maîtriser les techniques de base du management,
- S’initier à l’animation de réunion et à la conduite d’entretien,
- Anticiper, gérer et apaiser les conflits,
- Concilier la nécessité de productivité et la recherche d’un climat social apaisé.
DURÉE DE LA FORMATION
1 jour de formation (7H).
PROGRAMME DE FORMATION
Contenu de la formation :
- Les compétences managériales,
- Les mécanismes de la motivation,
- Les outils du management,
- Les techniques de communication,
- Animation et conduite de réunion,
- Conduite d’entretien,
- Dynamique et cohésion d’équipe,
- Gérer son stress et détecter les signaux de RPS,
- Accompagner aux changements,
- Gestion des conflits.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques, étude de cas, ateliers, tables rondes,
- Analyse des pratiques professionnelles.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Recueil des attentes des participants,
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (mise en situation, études de cas, quizz) et réajustement des connaissances,
- Évaluation des connaissances et de la satisfaction en fin de formation (questionnaire à chaud).
INTERVENANT
- Directeur établissement médico-social.
LOCALISATION
- Sur le site de l’établissement demandeur.
- Formation en distanciel possible.
TARIFS DE LA FORMATION
- Formation Inter : 300 euros HT,
- Formation Intra (dans vos locaux ou à distance) : devis à demander.