Management et gestion d’équipe

PUBLIC CONCERNE

Direction, manager, responsable de service.

PREREQUIS

Aucun prérequis.

INSCRIPTION / MODALITÉS D’ACCÈS À LA FORMATION

DATES DES SESSIONS : Contacter le centre de formation.

Contact
BULLETIN D’INSCRIPTION

FORMATION

COMPETENCES VISEES

  • Savoir manager des équipes,
  • Accroître le leadership de vos managers.

OBJECTIFS

  • Maîtriser les techniques de base du management,
  • S’initier à l’animation de réunion et à la conduite d’entretien,
  • Anticiper, gérer et apaiser les conflits,
  • Concilier la nécessité de productivité et la recherche d’un climat social apaisé.

DURÉE DE LA FORMATION

1 jour de formation (7H).

PROGRAMME DE FORMATION

Contenu de la formation :

  • Les compétences managériales,
  • Les mécanismes de la motivation,
  • Les outils du management,
  • Les techniques de communication,
  • Animation et conduite de réunion,
  • Conduite d’entretien,
  • Dynamique et cohésion d’équipe,
  • Gérer son stress et détecter les signaux de RPS,
  • Accompagner aux changements,
  • Gestion des conflits.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Apports théoriques, étude de cas, ateliers, tables rondes,
  • Analyse des pratiques professionnelles.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Recueil des attentes des participants,
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (mise en situation, études de cas, quizz) et réajustement des connaissances,
  • Évaluation des connaissances et de la satisfaction en fin de formation (questionnaire à chaud).

INTERVENANT

  • Directeur établissement médico-social.

LOCALISATION

  • Sur le site de l’établissement demandeur.
  • Formation en distanciel possible.

TARIFS DE LA FORMATION

  • Formation Inter : 300 euros HT,
  • Formation Intra (dans vos locaux ou à distance) : devis à demander.