Bientraitance en Ehpad
PUBLIC CONCERNE
Tout professionnel de santé intervenant auprès de personnes âgées.
PREREQUIS
Aucun prérequis.
INSCRIPTION / MODALITÉS D’ACCÈS À LA FORMATION
DATES DES SESSIONS : Contacter le centre de formation.
FORMATION
COMPETENCES VISEES
- Détecter et réagir face à des situations de maltraitance.
OBJECTIFS
- Appréhender le cadre réglementaire et les recommandations de bonnes pratiques de la HAS,
- Identifier les actes et les situations de négligence et de maltraitance,
- Débanaliser tout acte de soin et prendre conscience de la portée et des conséquences immédiates ou à termes des attitudes soignantes à l’égard de la personne dépendante,
- Mieux adapter le soin en vivant l’expérience du vieillissement,
- Proposer des axes d’amélioration de ses propres pratiques professionnelles,
- Ajuster son positionnement en équipe.
DURÉE DE LA FORMATION
1 jour de formation (7H).
PROGRAMME DE FORMATION
Contenu de la formation :
- Définition de la maltraitance,
- La conduite à tenir en cas de suspicion de maltraitance,
- Les règles professionnelles d’exercice, la notion de consentement libre et éclairé / la loi relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé / loi Leonetti/ la responsabilité professionnelle,
- La définition de la bientraitance,
- Les valeurs, approches et attitudes de la notion de bientraitance,
- La bientraitance lors des temps clés de la journée,
- Les recommandations de la HAS sur la bientraitance,
- Caractériser la bientraitance au quotidien : Dans la relation : Les différents modes de communication et les outils associés / Dans le projet personnalisé : objectifs, actions, suivi / Dans les actes du quotidien / La place des aidants familiaux,
- Connaître les modes de communication dans la relation : verbal/non verbal,
- Connaître les outils d’évaluation et les mesures d’action.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques, étude de cas, ateliers, tables rondes,
- Analyse des pratiques professionnelles.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Recueil des attentes des participants,
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (mise en situation, études de cas, quizz) et réajustement des connaissances,
- Évaluation des connaissances et de la satisfaction en fin de formation (questionnaire à chaud).
INTERVENANT
- Directeur établissement médico-social.
LOCALISATION
- Sur le site de l’établissement demandeur.
- Formation en distanciel possible.
TARIFS DE LA FORMATION
- Formation Inter : 300 euros HT,
- Formation Intra (dans vos locaux ou à distance) : devis à demander.